Schindler - Unsere Werte, Kultur und Führung

Unsere Werte, Kultur und Führung

"Führend durch Dienstleistung" – das ist unsere Vision für Schindler. Sie zu verwirklichen, daran arbeiten wir jeden Tag! Wir glauben, für unseren Erfolg ist entscheidend, dass wir das Richtige tun und dass wir es auf besondere Art und Weise tun. Hier sehen Sie, wofür wir stehen: immer und überall.

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Schindler - Unsere Werte - Was uns antreibt

Unsere Werte – Was uns antreibt

Für den Erfolg im Aufzugs- und Fahrtreppenmarkt haben wir Strategien – unsere Werte schaffen die Grundlage dafür. Wir haben die Kundenzufriedenheit stets im Blick und legen größten Wert auf die Sicherheit unserer Fahrgäste und Mitarbeiter. Das ist die Grundlage unserer Entscheidungen. Jeden Tag. Wir fördern unsere Mitarbeiter, leben sichtbare Führung und verhalten uns integer. Sie möchten es noch genauer wissen? Wir freuen uns darauf.

Unsere Kultur – Was uns ausmacht

Sie können es spüren: Sie sind bei Schindler. Unsere Mitarbeiter stehen hier als Menschen im Mittelpunkt – mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten. Denn jenseits von Herkunft, Alter oder Religion ist Diversität bei Schindler ganz einfach: Wir nutzen die Chancen, die unsere Verschiedenheit bietet und bauen sie weiter aus.
Was ist für uns dabei ethisches Verhalten? Unser Code of Conduct. Mit ihm stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiter dasselbe Verständnis von Integrität haben.

Schindler - Unsere Grundsätze - Wie wir arbeiten

Unsere Grundsätze – Wie wir arbeiten

Führen ist bei Schindler Chefsache. Um die richtigen Wege für die richtigen Menschen zu finden, braucht es Respekt und Vertrauen, Fairness und eine offene Kommunikation. Daran lassen sich unsere Führungskräfte ebenso messen wie an diesen Grundsätzen: Mitarbeiter motivieren und stärken, Verantwortung annehmen und abgeben, Tatkraft und Teamarbeit unterstützen. Anerkennung geben und dabei Mut und Ideen fördern.