Cada empresa Schindler sigue la política de retribuciones de grupo, que tiene en cuenta el rendimiento, la equidad interna, el rendimiento individual y las prácticas de mercado pertinentes

Nuestro objetivo es tener un personal motivado y comprometido con el crecimiento de la empresa.

La formación en Schindler tiene un enfoque multicanal - desde cursos presenciales a multimedia; eventos online o dispositivos móviles

Nos esforzamos por ser el empleador preferido en nuestra industria. Buscamos personas que creen un valor excepcional para nuestros clientes. Queremos proporcionar la plataforma para su crecimiento y desarrollo

Identificamos, desarrollamos y preparamos jóvenes "talentos"; de esto se trata nuestro SCDP program, un curso o programa de desarrollo profesional para los jóvenes graduados con un título de maestría, que incluye seis años de formación gerencial en el campo, con el objetivo de lograr posiciones estratégicas dentro de la organización ya sea en su propio país o en otra sucursal en el mundo.

Schindler es una industria mundial que requiere líderes en diferentes partes del mundo; aquí te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tus talentos en una carrera internacional con el potencial de progresar a la alta dirección.