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David Clymo, 迅达集团人力资源部

迅达在全球有1000多个分支机构，几乎每个国家都设立了办事处。我们的员工拥有专业技巧、丰富的经验，为客户提供优秀的服务并帮助他们实现目标。

同时，我们也期望他们能够营造一种团队合作、责任共担的工作环境。我们的领导者必须逻辑清晰，心无旁骛，勇于担当，并以尊重、信任和公正的原则管理团队。

Schindler Corporate Culture and Values

迅达的愿景和价值观

比起盈利本身，迅达更看重通过怎样的盈利方式让公司在国际性的竞争中取得成功。因此，在大力发展业务的同时，我们还致力于履行企业的社会责任、关注安全及环境。

Schindler Safety

安全——关注迅达员工

安全是迅达最基本的价值观，它渗透在我们产品，服务和工作方式中。在员工健康和安全的问题上我们决不妥协。

Schindler Diversity

尊重员工的多样性

我们相信相互尊重以及认可员工的多样性将帮助我们达成迅达集团的目标。

在迅达工作，没有人会由于自身的种族、肤色、性别、年龄及国籍，又或是宗教、性取向、教育程度及信仰而受到不公平对待。

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