Beneficios

Schindler sigue la política de retribuciones de grupo, que tienen en cuenta el rendimiento, la equidad interna, el rendimiento individual y las prácticas de mercado pertinentes. nuestra política de remuneración Schindler incluye salario base, bonos y otros beneficios

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Adriana Perez
Planificación y Desarrollo
Recursoshumanos.co@schindler.com

PBX: +57 4 3565500
Calle 17N° 43 F-311
Medellín - Colombia

Nuestra política de compensación refuerza la cultura de rendimiento y reconoce la contribución de los empleados a la empresa a través de salarios competitivos e incentivos teniendo en cuenta:

  • La rentabilidad de negocios
  • La equidad interna
  • El desempeño Individual
  • Las prácticas de mercado de referencia

Llevamos a cabo regularmente los puntos de referencia de sueldos no sólo para alinear los componentes de compensación (salario base, bonos y otros beneficios) con las prácticas relacionadas con la industria, sino también para fomentar la optimización constante de nuestro paquete de compensación.