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Future Leaders

在迅达,我们建立起持续发展的企业文化,为行业精英的不断成长提供了良好的平台。迅达职业发展项目(SCDP)旨在加速年轻专业人才的职业发展,带领他们踏上长达6年的跨地域、跨职能提升之旅。

职业理想,触手可及

迅达职业发展项目为有潜力的优秀员工提供了颇具挑战性且目标明确的提升机会。这些员工拥有积极的工作心态和良好的行为习惯,希望在支持他们追求职业理想的公司中充分发挥各自的潜能。加入该项目后,您将会担任海外派遣职务、管理职务以及外勤业务职务。这些宝贵的工作经历将助您做好担任高级领导职务的准备,以塑造迅达的未来。

良好的学习环境

迅达职业发展项目提供专注于创新和多元化思维的环境,旨在帮助优秀员工获得最佳学习经验与成长助力。加入该项目后,您将在以下方面受益:

  • 接触到我们的全球业务与顶级精英(会议与人才论坛)
  • 1对1职业咨询(指导与辅导)
  • 大量社交机会(迅达职业发展项目及其校友社群活动)
  • 学习与成长(领导力发展回顾)
  • 挑战性项目(策略性团队挑战)

我们遵循从经验中学习的原则,您将为自己的职业发展负责,并根据个人的兴趣和优势制定职业规划。

如何加入迅达职业发展项目

在与所属地区经理和人力资源部门沟通并达成一致后,您将通过集团内部的招聘流程获得加入该项目的提名。提名标准如下:

  • 加入迅达至少半年以上• 拥有大学本科或研究生学历
  • 求知若渴,雄心勃勃,致力于追求职业发展和持续成长
  • 展现出未来能够担任高级领导职务的潜力
  • 精通英语(至少C1水平)
  • 有意愿在海外工作,真正期望在国际环境中工作
  • 拥有长达5年的专业工作经验

选拔流程

在项目进行期间乃至毕业后,作为迅达职业发展项目及其校友社群的成员,您将从持续进行的社交互动活动中受益。


同侪网络

以下是迅达职业发展项目的部分校友(和未来精英)语录。

我在迅达的职业发展路径简直是太棒了。必须要说的是,迅达是极少数致力于将年轻人才培养成为总经理的顶级工程公司之一。只要你展现出相应的潜力,就能够在迅达实现加速晋升。

我从迅达职业发展项目中学会了要谦逊待人。非常感谢我的同事、经理以及我所带领的团队。通过迅达职业发展项目,我意识到无论国籍或性别,只要拥有远大的理想并有所成就,那么在迅达这个伟大的公司内,就没有什么能够阻挡你的晋升!在做任何决定时,要铭记始终把公司放在首位,团队其次,个人最后,这一点至关重要。在迅达职业发展项目平台上,你可以选择如何去表现自我。

迅达集团印度和南亚地区总裁Ashok


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