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薪酬与福利

作为员工整体待遇的一部分,薪酬在确保迅达能够吸引、保留并激励优秀人才方面发挥着至关重要的作用。

薪酬

迅达为您提供在稳定的支持性工作场所充分发挥自身潜能的机会。简言之,我们希望您能够成为最好的自己。当然,薪酬在帮助公司吸引和留住优秀人才方面发挥着至关重要的作用。

我们会定期开展薪酬对标调研,不仅是为了让公司的薪酬符合相关行业标准惯例,更是为了推动公司不断优化薪酬方案,以确保我们在招聘市场上的竞争力。无论职位如何,公司都会充分考虑员工的职位、经验以及工作地点等具体情况,为其提供公平公正的薪酬待遇。

福利

福利待遇并非一成不变,而是因人而异。我们的员工享有一系列灵活的福利待遇,包括现代化工作模式,远程工作等。我们高度重视工作与生活的平衡,会尽一切可能适应员工的不同工作方式与节奏。

高绩效文化

薪资应该反映相应的工作业绩。迅达的绩效评估系统能够对业务和个人绩效进行公平有效的衡量。对于高绩效员工,我们会直接给予其财务激励和职业发展机会以示嘉奖。

机会均等

企业的成功离不开各类人才的有力支撑。在迅达,我们的考量要素并不包括员工的出身、国籍、种族、宗教、性别以及性取向等信息。请放心,我们的薪酬方案也遵循人人机会均等的原则。


在迅达,这些并非是空头许诺。我们会用实际行动来践行这些承诺,确保公司员工有充分的理由留在迅达,携手公司共同发展。