La forma como nos comportamos

El éxito actual de Schindler es impulsado por su compromiso con los valores básicos tradicionales, tales como el servicio al cliente, la calidad y la seguridad, junto con sus puntos fuertes como la creatividad y la innovación para producir soluciones inteligentes en respuesta a las necesidades de sus clientes.

Seguridad

Más de 58.000 empleados de Schindler trabajan todo el día para servir a los mil millones de personas que utilizan nuestros ascensores y escaleras todos los días.

Creamos valor

Como empresa de servicios, contamos con una fuerte orientación al cliente partiendo desde la base del diseño hasta la entrega final de todos los productos y servicios, así como la optimización continua de nuestros procesos internos

Corporate Values

Compromiso con el desarrollo de las personas

El compromiso de Schindler de ser percibido como un socio para sus clientes sólo puede lograrse a través de empleados talentosos, calificados y comprometidos. Desarrollamos nuestra gente para entender efectivamente las necesidades de nuestros clientes y adaptar las soluciones más eficaces de nuestro innovador portafolio de productos y servicios.

Potenciamos a nuestros empleados en todos los niveles de la organización para desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones con el fin de asegurar el éxito de la empresa a futuro. Schindler fomenta una cultura donde la pasión, la ambición y la colaboración son los factores clave de su gente.

Integridad y Confianza

Todos nuestros empleados, independientemente de la posición, función o ubicación se adhieren al Código de Conducta de Schindler. Schindler fomenta las relaciones abiertas y de confianza entre los empleados, así como con los clientes.

Calidad

Schindler pretende reflejar una verdadera calidad suiza no sólo en el diseño del producto, sino también en su suministro, mantenimiento y modernización. Nuestra reputación no es más que una consecuencia de nuestra capacidad para ofrecer soluciones fiables