La forma como nos comportamos

Más de 60.000 empleados de Schindler trabajan todo el día para servir y entregar un viaje seguro a más de mil millones de personas que utilizan nuestros ascensores y escaleras mecánicas todos los días.

Como empresa de servicios, contamos con una fuerte orientación al cliente. Comenzando desde la base del diseño hasta la entrega final de todos los productos y servicios, así como la optimización continua de nuestros procesos internos

El compromiso de Schindler de ser percibido como un socio para sus clientes sólo puede lograrse a través de colaboradores talentosos, calificados y comprometidos. Desarrollamos nuestra gente para entender efectivamente las necesidades de nuestros clientes y adaptar las soluciones más eficaces de nuestro innovador portafolio de productos y servicios.

Potenciamos a nuestro equipo en todos los niveles de la organización para desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones con el fin de asegurar el éxito de la empresa a futuro. Schindler fomenta una cultura donde la pasión, la ambición y la colaboración son los factores clave de su gente.

Todos nuestros colaboradores, independientemente de la posición, función o ubicación, se adhieren al Código de Conducta de Schindler. Fomentamos las relaciones abiertas y de confianza entre los equipos de trabajo, proveedores, así también con nuestros clientes.

Schindler pretende reflejar una verdadera calidad suiza no sólo en el diseño del producto, sino también en su suministro, mantenimiento y modernización. Nuestra reputación no es más que una consecuencia de nuestra capacidad para ofrecer soluciones fiables