Cosa facciamo per i nostri collaboratori

Il vostri vantaggi Cosa facciamo per i nostri collaboratori

Scegliendo Schindler avrete accesso ai benefit di un grande datore di lavoro.

La nostra promessa

I nostri dipendenti lo sanno: siamo molto esigenti, ma facciamo tutto il possibile per garantire un lavoro sicuro, rispettoso della salute, orientato al futuro e appagante.

Carriera e previdenza professionale

Carriera

Vi siete posti degli obiettivi? Con i nostri programmi che incentivano talento e carriera, vi accompagniamo sviluppando capacità specialistiche e di leadership, preparandovi ad affrontare nuovi compiti. Vogliamo coprire tre posizioni dirigenziali su quattro con collaboratori interni.

Formazione continua e perfezionamento

Siete importanti per noi. Per questo vi sosteniamo con percorsi di formazione continua e perfezionamento individuali. In aula oppure «on the job», con corsi interni o esterni, in modo digitale o analogico: rientriamo tra le aziende più avanzate della Svizzera anche in questo ambito.

Previdenza professionale

Il futuro va pianificato. Con noi beneficiate di un’interessante previdenza aziendale per la vecchiaia con piani di risparmio individuali. Le nostre prestazioni previdenziali sono inoltre superiori alla media. Provare per credere.

Tempo libero e sicurezza

Infortunio e malattia

Con noi siete ben assicurati. Ci facciamo carico dell’assicurazione contro gli infortuni professionali e non, e di gran parte dei premi per l’assicurazione di indennità giornaliera. In caso di incapacità al lavoro temporanea, per malattia o infortunio, riceverete il 100% del salario netto per max. 2 anni.

Ferie e giorni festivi

Niente prestazioni di alto livello senza riposo adeguato. A seconda dell’età, concediamo da 25 a 30 giorni di ferie all’anno e 9 giorni festivi retribuiti per ogni anno civile. 16 settimane di congedo di maternità e 1 per paternità sono il contributo per iniziare la vita familiare con serenità.

Sicurezza e salute

Auspicate a un luogo di lavoro in cui sicurezza e salute sono una priorità? Anche noi. Attrezzature di sicurezza, training regolare e la nostra gestione della salute abbinata alla consulenza sociale contribuiscono in modo significativo a creare un ambiente di lavoro sano.

Salario e orari di lavoro

Salario

Riceverete uno stipendio conforme alle condizioni di mercato, inclusa la tredicesima e una cospicua partecipazione agli utili. A seconda della funzione, beneficerete anche di benefit supplementari. Inoltre la parità salariale è parte dei nostri valori aziendali.

Orario di lavoro

A volte preferite lavorare da casa? Home office, job sharing o part-time: se possibile, promuoviamo modelli di lavoro flessibili. Prevediamo 40 ore settimanali con orari flessibili. A seconda del luogo di lavoro, per determinati giorni di ponte è prevista una compensazione in tempo.


Altri vantaggi

Dal Rail Check alle attività sportive, fino all’assistenza legale: beneficiate di interessanti servizi aggiuntivi e condizioni speciali, tra cui riduzioni per i mezzi pubblici, che agevolano il raggiungimento del luogo il lavoro, e parcheggi a prezzi convenienti.

Diversità e cultura inclusiva

La diversità è un tema che ci sta a cuore. Per questo la promuoviamo in termini di genere, origine, età, orientamento sessuale o disabilità. La nostra attenzione è rivolta soprattutto ad assegnare posizioni chiave alle donne. Disponiamo anche del marchio LGBT.


La tua porta sul mondo della mobilità

Siamo una compagnia di primo piano di soluzioni di mobilità. Perciò abbiamo sempre bisogno di professionista come Lei.

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