Experts et cadres

Experts et cadres Notre style de direction

La colonne vertébrale de notre entreprise: des supérieurs sur lesquels on peut compter.



Des dirigeants forts et de vrais partenaires

C’est vrai, les exigences que nous avons envers nos cadres sont élevées: ils sont responsables de leur équipe, doivent avoir les reins solides et être communicatifs, tout en sachant convaincre par leurs qualités professionnelles et entrepreneuriales. Avant tout, nous attendons d’eux qu’ils traitent leurs employés avec ouverture d’esprit, respect et loyauté. Il n’y a qu’ainsi qu’ils peuvent s’adapter à Schindler.

Par ailleurs, nous motivons les personnalités dirigeantes à tous les niveaux. Nous versons de bons salaires et offrons des possibilités de carrière internationale et à long terme.

Des dirigeants forts

Avez-vous des qualités de dirigeant? Alors vous êtes probablement plus résistant que la moyenne, vous pouvez inspirer les autres et penser en entrepreneur. Cependant, une communication ouverte et positive ainsi qu’un comportement respectueux dans le travail quotidien comptent tout autant pour nous. Nous attendons des supérieurs un mode de gestion coopératif qui motive les collaborateurs et leur permette de partager les responsabilités. En retour, nous offrons aux cadres les possibilités de développement nécessaires. Les performances sont bien sûr récompensées de manière conséquente, et vous aurez également un large éventail de possibilités de carrière internationale.


Votre entrée dans le monde de la mobilité

En tant qu‘un des fournisseurs leader de solutions en mobilité, nous avons toujours besoins de professionnels comme vous.

» Appliquer à des postes vacants