Ce que nous faisons pour nos employés

Vos avantages Ce que nous faisons pour nos employés

Optez pour Schindler et profitez des avantages d’un grand employeur.

Notre promesse

Nos employés le savent: nous exigeons beaucoup, mais nous faisons également tout pour créer des conditions de travail sûres, saines et tournées vers l’avenir qui mettent de bonne humeur.


Carrière et avantages professionnels

Carrière

Vous êtes-vous fixé des objectifs? Nos programmes de gestion des talents et des carrières vous aident à développer vos compétences professionnelles et de management et vous forme à de nouveaux postes. Notre objectif est en effet de pourvoir trois postes de cadre sur quatre en interne.

Formation initiale et continue

Vous comptez pour nous. C’est pourquoi nous vous soutenons activement par des formations initiales et continues: En salle de classe ou «sur le tas», en interne ou en externe, en numérique ou «dans la vraie vie». Nous sommes l’une des entreprises les plus avancées de Suisse en matière de formation continue.

Prévoyance professionnelle

L’avenir doit être planifié. Chez nous, vous bénéficiez d’un plan de retraite d’entreprise attrayant avec des plans d’épargne individuels. Les prestations de retraite fournies par notre fonds de pension sont également supérieures à la moyenne. Jugez par vous-même.

Temps libre et sécurité

Accident et maladie

Chez nous, vous êtes bien assurés. Nous prenons en charge votre assurance accidents professionnels et non professionnels ainsi qu’une grande partie des primes d’indemnités journalières de maladie. En cas d’incapacité de travailler pour cause de maladie ou d’accident, vous recevrez 100% de votre salaire net pour une durée maximale de deux ans.

Congés et jours fériés

Sans repos, pas de performantes prestations. En fonction de l’âge, nous accordons 25 à 30 jours de congés par an ainsi que 9 jours fériés payés par année civile. Nous vous favorisons un début de vie familiale serein grâce à 16 semaines de congé maternité et 1 semaine de congé paternité.

Sécurité et santé

Vous accordez de l’importance à un lieu de travail où la sécurité et la santé sont une priorité? Nous aussi. Des équipements de sécurité, des formations régulières et notre gestion de la santé avec des conseils sociaux contribuent hautement à un environnement de travail sain.

Salaire et temps de travail

Salaire

Nous payons des salaires conformes au marché avec un salaire fixe de 13 mois et une participation aux bénéfices intéressante. Selon le poste, vous bénéficiez également de nombreux avantages supplémentaires. Et oui, nous ne nous contentons pas de parler de l’égalité des salaires, nous la vivons.

Temps de travail

Aimez-vous parfois travailler à domicile? Travail à domicile, partage d’emploi ou travail à temps partiel: nous encourageons les modèles de travail flexibles en fonction des possibilités. Une semaine à plein temps compte 40 heures, mais selon le lieu de travail, certains ponts peuvent être compensés.

Autres avantages

Des tickets de train aux offres de sport et l’assistance juridique: vous bénéficiez de services supplémentaires attrayants et de conditions spéciales. Cela comprend des bureaux bien desservis par les transports, qui facilitent le chemin du travail, et des places de parking peu coûteuses.

Diversité et insertion

La diversité est une préoccupation importante pour nous. Nous encourageons la diversité au sein de l’entreprise, que ce soit en termes de sexe, d’origine, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’éventuels handicaps. L’accent est mis sur l’occupation de postes clés par des femmes. Nous disposons également du label LGBTI.


Votre entrée dans le monde de la mobilité

En tant qu‘un des fournisseurs leader de solutions en mobilité, nous avons toujours besoins de professionnels comme vous.

Appliquer à des postes vacants