Ce que nous faisons pour nos employés

Ce que nous faisons pour nos employés
Vos avantages

Optez pour Schindler et profitez des avantages d’un grand employeur.

Votre entrée dans le monde de la mobilité

En tant qu‘un des fournisseurs leader de solutions en mobilité, nous avons toujours besoins de professionnels comme vous.

Appliquer à des postes vacants

Notre promesse

Nos employés le savent: nous exigeons beaucoup, mais nous faisons également tout pour créer des conditions de travail sûres, saines et tournées vers l’avenir qui mettent de bonne humeur.


Sécurité et santé

It’s my life! Tel est notre mot d’ordre au travail. réjouissez-vous d’un emploi dans lequel les plus hautes exigences de sécurité et votre santé sont la priorité.

Formation initiale et continue

Nous misons sur vous et encourageons votre formation, initiale comme continue. Cours professionnels spécialisés ou personnels, internes ou externes: là aussi, nous comptons parmi les entreprises suisses les plus avancées.

Carrière

Envie de promotion? Nous vous accompagnons dans votre ascension en vous aidant à développer vos compétences professionnelles et de direction, tout en vous préparant à vos nouvelles tâches. Notre objectif: pourvoir trois postes de cadre sur quatre en interne.

Prévoyance professionnelle

Profitez des plans d’épargne individuels de notre caisse de retraite. Vous le verrez: nos prestations de prévoyance sont au-dessus de la moyenne.

Accident et maladie

Nous prenons en charge toutes les primes de l’assurance-accidents professionnels et de l’assurance-accidents non professionnels et participons en grande partie à la prime d’assurance d’indemnités journalières.

Salaire

Vous percevez un salaire fixe conforme au marché sur 13 mois et une intéressante participation aux bénéfices. Selon votre fonction, d’autres bénéfices s’ajoutent, comme le nettoyage des tenues ou des suppléments pour les repas.

Temps de travail

Nous proposons un modèle sur 40 heures avec des horaires de travail flexibles. Certains ponts peuvent être compensés selon le lieu d’affectation. De plus, de nombreux emplois permettent de travailler à temps partiel.

Congés et jours fériés

Vous pouvez compter 25 à 30 jours de congé annuels en fonction de votre âge. 9 jours fériés sont également payés chaque année.

Prestations complémentaires

En tant que grand employeur, nous offrons de nombreuses prestations complémentaires telles que restaurant du personnel, chèques Reka, conseil social et juridique, primes pour jubilés de service, instruments de travail de grande qualité (p. ex. outils Hilti), réductions sur les transports publics, places de stationnement gratuites, etc.