Diversity Index 2018: Platz 7 für Schindler

29.01.2019

Schindler Schweiz und die Swiss Diversity Initiative des Unternehmens melden einen tollen Erfolg: Beim 4. Diversity Index Ranking der Hochschule Luzern landet Schindler als Umfrageneuling gleich auf dem 7. Platz. 

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Diversity Index

Die Highlights unter den Umfrageresultaten sind aus Sicht von Schindler Schweiz das erfreuliche Gesamtergebnis wie auch das gute Abschneiden bei diversen Einzelfragen. So erreichte man etwa bei der Bewertung den Integrationsprogrammen für ausländische Mitarbeitende (Flüchtlinge) oder bei der Qualität der Diversity Projekte Höchstwerte. Erfreulich auch, dass es Schindler Schweiz als Unternehmen aus der traditionell männerdominierten Maschinenindustrie gelungen ist, sich in der Subkategorie «Gender» im oberen Drittel zu platzieren. Hier konnte Schindler mit einer breiten Palette von Massnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf punkten.

Der Diversity Index wird alle zwei Jahre durch das Institut für Finanzdienstleistungen Zug (IFZ) der Hochschule Luzern erhoben. Er misst die Diversität der Belegschaften in Schweizer Grossunternehmen entlang der Dimensionen «Alter», «Geschlecht», «Nationalität», «Religion», «Gesundheit und Beeinträchtigung» und bewertet die Verankerung des Themas in der Organisation.

Diversity Index Hochschule Luzern