Das tun wir für unsere Mitarbeitenden

Ihre Vorteile Das tun wir für unsere Mitarbeitenden

Entscheiden Sie sich für Schindler, und geniessen Sie die Benefits eines grossen Arbeitgebers.

Unser Versprechen

Unsere Beschäftigten wissen: Wir verlangen viel – aber wir tun auch alles für ein sicheres, gesundes und zukunftsorientiertes Arbeiten, das Freude macht.


Karriere und berufliche Vorsorge

Karriere

Haben Sie sich Ziele gesetzt? Mit unseren Talent- und Karriereprogrammen begleiten wir Ihre Laufbahn − indem wir Ihre Führungs- und Fachkompetenzen weiterentwickeln und Sie fit für neue Aufgaben machen. Unser Ziel ist es nämlich, drei von vier Führungspositionen intern neu zu besetzen.

Aus-und Weiterbildung

Sie sind uns wichtig. Wir fördern Sie deshalb aktiv mit individuellen Aus- und Weiterbildungen. Ob Classroom oder «on the job», intern oder extern, digital oder analog − auch in Bezug auf unser Weiterbildungsangebot zählen wir zu den fortschrittlichsten Unternehmen der Schweiz.

Berufliche Vorsorge

Die Zukunft will geplant sein. Bei uns profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge mit individuellen Sparplänen. Die Vorsorgeleistungen unserer Pensionskasse sind zudem überdurchschnittlich. Überzeugen Sie sich selbst.

Freizeit und Sicherheit

Unfall und Krankheit

Bei uns sind Sie gut versichert. Wir übernehmen Ihre Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung sowie einen grossen Teil der Krankentaggeld-Prämien. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfall erhalten Sie zudem bis zu 2 Jahre lang 100% des Nettolohns.
 

Ferien und Feiertage

Ohne Erholung keine starken Leistungen. Wir gewähren altersabhängig jährlich 25 bis 30 Ferientage sowie 9 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr. 16 Wochen Mutterschafts- und 1 Woche Vaterschaftsurlaub sind unser Beitrag zu einem sorgenfreien Start ins Familienleben.

Sicherheit und Gesundheit

Legen Sie Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem Sicherheit und Gesundheit Priorität haben? Wir auch. Einen wichtigen Beitrag zu einer gesunden Arbeitsumgebung leisten Sicherheitsausrüstung, regelmässige Trainings und unser Gesundheitsmanagement mit Sozialberatung.

Lohn und Arbeitszeit

Lohn

Wir bezahlen marktkonforme Löhne − mit fixem 13. Monatsgehalt und attraktiver Erfolgsbeteiligung. Je nach Funktion profitieren Sie zudem von zahlreichen Zusatzleistungen. Und ja: Über Lohngleichheit sprechen wir nicht nur, sondern wir leben sie.
 

Arbeitszeit

Arbeiten Sie manchmal gerne von zu Hause? Ob Home Office, Jobsharing oder Teilzeitarbeit – flexible Arbeitsmodelle fördern wir nach Möglichkeiten. Eine Vollzeitwoche hat bei uns 40 Stunden, je nach Arbeitsort können aber bestimmte Brückentage zeitlich kompensiert werden.

Weitere Vorteile

Von Rail-Checks über Sportangebote bis zu Rechtsbeistand: Sie profitieren von attraktiven Zusatzleistungen und Sonderkonditionen. Dazu gehören auch verkehrstechnisch günstige Standorte, die den Arbeitsweg erleichtern, sowie günstige Parkplätze.

LGBTI Label

Diversität und Inklusion

Diversität ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir fördern die betriebliche Vielfalt, sei es hinsichtlich Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder möglicher Behinderung. Ein Hauptfokus liegt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen durch Frauen. Auch verfügen wir über das LGBTI-Label. 


Ihr Einstieg in die Welt der Mobilität

Als einer der führenden Anbieter von Mobilitätslösungen benötigen wir immer Profis wie Sie.

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