Experten und Führungskräfte

Experten und Führungskräfte Wie wir führen

Sie sind das Rückgrat unseres Unternehmens: Vorgesetzte, auf die man zählen kann.



Führungsstark und echte Partner

Zugegeben, unser Anspruch an Vorgesetzte ist sehr hoch: Sie tragen Verantwortung für ihr Team, müssen belastbar und kommunikativ sein und durch fachliche und unternehmerische Qualitäten überzeugen. Vor allem erwarten wir, dass sie ihre Mitarbeitenden offen, fair und respektvoll behandeln. Nur dann passen sie zu Schindler.

Auf der anderen Seite fördern wir unsere Führungspersönlichkeiten in jeder Hinsicht. Wir belohnen gute Leistung und bieten vielfältige, internationale und langfristige Karrieremöglichkeiten.

Starke Führungskräfte

Haben Sie Führungsqualitäten? Dann sind Sie wahrscheinlich überdurchschnittlich belastbar, können begeistern und denken unternehmerisch. Ebenso wichtig sind uns jedoch eine offene, positive Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang im Arbeitsalltag. Von Vorgesetzten erwarten wir einen kooperativen Führungsstil, der Mitarbeitende motiviert und sie an der Verantwortung teilhaben lässt. Im Gegenzug bieten wir Führungspersönlichkeiten die nötigen Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung wird selbstverständlich angemessen entlöhnt, zudem stehen Ihnen vielfältige, internationale Karrieremöglichkeiten offen.


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