Junte-se a nós

Estamos constantemente a procura de pessoas com entusiasmo, paixão, energia e dedicação para criar bons relacionamentos. Na Atlas Schindler você encontrará um ambiente de trabalho com pessoas altamente engajadas e motivadas, o que possibilita que você cresça como pessoa e planeje a sua carreira.

Atrair e manter os melhores

Adaptamos a nossa estratégia e canais de recrutamento para atender às necessidades do mercado. Nos esforçamos para obter um alto nível de atratividade e retenção.

Temos oportunidades de carreiras variadas, programas específicos para ajudar os nossos colaboradores a aproveitarem ao máximo o seu potencial, e promovemos análise comparativa da nossa remuneração com o mercado.

Promover diálogo aberto e comunicação

Os nossos líderes criam uma cultura de diálogo aberto, bilateral, e uma comunicação entre todos os colaboradores, além de responder a um feedback construtivo. Promovemos reuniões periódicas para comunicar nossos objetivos, estratégias e resultados a todos os colaboradores.

Utilizamos boletins locais, intranet e muitos outros canais para manter os nossos colaboradores sempre informados.  

Executar um trabalho seguro e sustentável

Atribuímos especial importância à segurança dos nossos colaboradores. Segurança será sempre a nossa prioridade.

A nossa estrutura de Sustentabilidade estabelece as nossas ambições com relação às pessoas, ao planeta e ao desempenho. Melhoramos continuamente a eficiência energética dos nossos produtos e reduzimos o impacto ambiental das nossas operações.

Criar e manter elevado o nível de engajamento do colaborador

Acreditamos que os nossos líderes sejam os que têm influência sobre o engajamento dos colaboradores e esperamos que eles criem uma relação de confiança entre a empresa e o colaborador.

A cada dois anos fazemos pesquisas para mensurar o engajamento dos colaboradores e e outros indicadores de satisfação interna.  

Desenvolver futuros líderes

A nossa meta é preencher internamente a maioria das nossas posições de liderança por meio de desenvolvimento e promoção.

Oferecemos planos de carreira acessíveis e flexíveis para todos os nossos colaboradores que queiram crescer e evoluir profissionalmente. Os cursos de treinamento técnico, comercial e de liderança oferecem oportunidades para todos os colaboradores desenvolverem as habilidades necessárias rumo ao sucesso.

Promover uma cultura de alto desempenho

Incentivamos os nossos gestores a estabelecerem objetivos desafiadores em linha com a estratégia de negócios e a contemplarem o alto desempenho por meio do reconhecimento, incentivos financeiros e oportunidades de desenvolvimento.

Anualmente, fazemos avaliação de desempenho tendo por base não somente as metas mas competências e comportamentos. Esperamos que os nossos gestores e colaboradores dediquem-se à criação de valores através da melhoria contínua do desempenho.