Quando decidir se candidatar, siga estas dicas para se destacar e chamar atenção.
A apresentação da sua candidatura é sua oportunidade de impactar na primeira impressão. Permite revelar quem você é e se apresentar para uma possível futura empresa onde deseja trabalhar. A candidatura deve incluir uma carta de apresentação, o currículo e cartas de referência.
Aprenda o máximo que puder sobre a Atlas Schindler. Identificamos sempre as pessoas que se preparam bem. Pense em como os seus pontos fortes e objetivos profissionais se alinham com os nossos. Explique-nos porque seria bem-sucedido/a na nossa empresa.
Demonstre-nos que é capaz de gerir a pressão de uma entrevista sendo simplesmente você mesmo. Se não souber a resposta a uma pergunta, não finja que sabe. O mais importante é agir com honestidade e sinceridade. Estes são valores fundamentais da Atlas Schindler e é o que procuramos nas pessoas que contratamos.
Foi convocado para uma entrevista pelas suas qualificações, mas é possível que tenha experiências valiosas que não estejam diretamente relacionadas com a função. Procure encontrar exemplos interessantes de aptidões e conhecimentos que tenha adquirido ao longo da sua carreira profissional e que possam ajudar na entrevista.
Você pode se preparar, pensando em respostas para perguntas típicas de entrevistas que podem ser encontradas na Internet. Mas lembre-se que é apenas um exercício para que você tenha em mente suas aptidões, experiências e habilidades. Essa preparação o auxiliará para que a sua entrevista decorra de forma natural e você responda as perguntas com segurança e tranquilidade.
O processo de seleção é um diálogo, por isso, se quiser saber mais sobre a empresa, a entrevista é o momento ideal para perguntar. Ao fazer perguntas, você pode avaliar se a Atlas Schindler é o lugar adequado para você e também demonstrar o seu interesse em conhecer a nossa empresa.
Caso seja agendada uma entrevista presencial, visite o local da entrevista dias antes para não encontrar dificuldades em chegar na hora agendada. Vista-se de forma adequada e profissional. Esta dica vale também para uma entrevista virtual.
O currículo é a oportunidade para que o conheçamos em 30 segundos. Um currículo bem elaborado também nos dará uma ideia de quem você é como pessoa, as suas experiências e os seus interesses. Tenha em mente que ele é a chave que abre as portas para uma entrevista. Aspetos que você deve considerar ao preparar o seu currículo:
As informações essenciais que geralmente são incluídas:
Em alguns países, é normal anexar uma carta de apresentação à sua candidatura. Embora acreditemos que um currículo deva falar por si mesmo, destacando as suas competências para uma posição específica, pode fazer sentido utilizar uma carta de apresentação. Ela pode informar as suas motivações para a candidatura e os seus conhecimentos na área em questão, e pode enfatizar como poderá nos ajudar a alcançar o sucesso. Tente estabelecer um vínculo direto entre as suas habilidades, experiência e competências-chave e as habilidades requeridas para a função que tem interesse. Seja convincente!
Lembre-se que deve ser breve e ir diretamente ao assunto... Boa sorte!
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