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HR Business Partner België

Benoît De Visscher

Recruitment & Development Manager Benelux
Tél: +32 2 535 82 76
E-Mail: jobs@bnl.schindler.com


Recherche d'emploi

Toutes les annonces relatives à nos postes vacants sont publiées dans la bourse de l’emploi Schindler, à la rubrique Carrières. La fonctionnalité Recherche d’emploi de la bourse de l’emploi vous permet de trouver facilement des postes susceptibles de vous intéresser.

Candidature

Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous intéresse, aidez-nous à façonner votre avenir en nous envoyant votre candidature en ligne. Pour soumettre votre profil sans tarder, il vous suffit
de cliquer sur le bouton « Candidature » et de compléter les formulaires en ligne.

Si toutefois vous n’avez pas trouvé le poste que vous recherchiez, nous vous invitons à vous inscrire sur notre portail dédié aux emplois et à soumettre une candidature spontanée.

Pré-sélection

De la même manière que développer des solutions de mobilité fiables et efficaces exige du temps, il nous faudra également un certain temps pour avoir une vue globale de vos compétences et de votre expérience et pour discuter en interne de votre candidature. Dès que nous nous serons forgé une première impression détaillée de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer de la suite de la procédure.

Nous vérifierons si vos qualifications conviennent pour la fonction à laquelle vous avez postulé mais aussi si votre profil correspond éventuellement à d’autres postes vacants.

Entretiens

Si vous êtes convié(e) à un entretien, vos premiers interlocuteurs seront le recruteur et le supérieur hiérarchique dont dépend le poste. En fonction du poste visé, une seconde voire une troisième série d’entretiens ou une activité d’évaluation supplémentaire pourront être nécessaires. Le recruteur vous informera de la procédure ultérieure après le premier entretien.

Sélection

Avant de prendre une décision, nous demandons généralement des références sur la base de critères bien définis. Si les entretiens et le processus de sélection montrent que vous êtes le/ la candidat(e) idéal(e), nous vous proposerons le poste avec une offre de salaire correspondante. Au besoin, nous vous adresserons une lettre confirmant notre décision et indiquant notre proposition de salaire.

Réserve de recrutement

Même s’il arrive que plusieurs candidats correspondent parfaitement au profil recherché pour le poste en question, nous ne pouvons en recruter qu’un seul. Cependant, en tant que fournisseur leader de solutions de mobilité, nous avons toujours besoin de professionnels tels que vous et aimerions donc rester en contact avec vous.
Vous avez la possibilité de rester dans notre réserve de candidats. Nous aurons alors le plaisir de vous informer en cas de disponibilité d’un poste correspondant à vos compétences.