Inženirji

Radno okruženje

Nastojimo da imamo visokomotivisanu i entuzijastičnu radnu snagu, koju predvode talentovani rukovodioci u ohrabrujućem okruženju atraktivnom za sadašnje i potencijalne buduće zaposlene.


Delovno okolje

Ukoliko ste student, diplomac ili iskusan profesionalac, možemo vam pružiti mnogo zanimljivih mogućnosti za karijeru širom sveta.


U većini poslova bićete u bliskom kontaktu sa našim kupcima i proizvodima. Kako se životni vek naših liftova i pokretnih stepenica obično meri tokom decenija, mnogi ljudi su bili zaposleni u Šindler grupi tokom celog svog radnog veka.


Šindler grupa razume kako ide razvoj karijere – mi smo stručnjaci za mobilnost više od 140 godina. Dakle, ako ste spremni za izazov, ako želite da iskusite različite kulture, i ako tražite dinamično i uzbudljivo radno okruženje, Schindler Grupa je pravo mesto za vas.

Posvećenost razvoju ljudskih resursa

Budućnost je tvoja. Šindler podrazumeva visoku tehnologiju i inovacije u industriji liftova i pokretnih stepenica. Kako se radi o brzom razvoju i raznovrsnoj i visoko konkurentnoj aktivnosti, potrebni su nam ljudi u vrhu naše igre – ljudi sa dokazanim profesionalizmom; ljudi koji su posvećeni kvalitetu korisničkog servisa i u mogućnosti su da razmenjuju ideje i uvode nove strategije za podršku našem poslovanju.

Dugoročna prilika za posao

Ako radite za Šindlera, nastojaćemo da nagradimo vašu posvećenost pouzdanim dugoročnim poslom. Dugoročno gledano, to ponekad podrazumeva prilagođavanje promenljivim zahtevima industrije – kroz učenje, unutrašnju mobilnost ili kroz profesionalno pomeranje.


Takođe nam je važno da ostvarimo vaše lične ciljeve u karijeri. U Šindler grupi poseban značaj posvećujem priznanju, razvoju i pripremi talentovanih profesionalaca na svim nivoima organizacije kako bi mogli da preuzmu veću odgovornost u grupi.

Shvati svoj potencijal

Dugoročno gledamo na razvoj našeg naroda. Rano prepoznajemo vaš potencijal i, u saradnji sa Vama, pripremamo plan karijere za postizanje maksimalnog uspeha u Šindler grupi. Ključni faktor razvoja naših ljudi u Šindleru je Godišnji pregled razvoja.


Ovo je prilika da procenite svoje performanse i težnje sa svojim menadžerom, razgovarate o oblastima poboljšanja i saznate u kojim oblastima bi vam bila potrebna dodatna obuka. To može povećati vaš potencijal u trenutnoj ulozi i pripremiti se za buduće izazove koji odgovaraju vašim veštinama stručnosti.

Trening

Pružamo mogućnost dinamičnog usavršavanja i razvoja, što vam omogućava pristup raznim mogućnostima za učenje i karijeru korišćenjem najsavremenijeg okruženja za učenje. Kombinujemo provereno poslovno razmišljanje i metode sa najsavremenijim tehnološkim dostignućima, pružajući snažnu kombinaciju iskustava u učenju – od tradicionalnih kurseva u učionicama do sveobuhvatnih medijskih aplikacija koje dobijate na laptopu ili mobilnom uređaju.


Svi naši kursevi su osmišljeni tako da njihov potencijal realizuje njihov potencijal, bez obzira na njihovu oblast rada i stručnosti.

Veća odgovornost

U našem programu razvoja ljudskih resursa, nastojali smo da predvidimo buduće lokalne i globalne kadrovske potrebe, da omogućimo identifikaciju pravih talenata u organizaciji i da to izbalansiramo sa karijernim interesima pojedinaca. Posebna pažnja posvećena je pripremi talentovanih zaposlenih za veću odgovornost unutar organizacije. Pružamo širok spektar teorijskih i praktičnih programa razvoja menadžmenta kako bismo mogli da preuzmemo važnije liderske uloge i razvijemo svoje karijere.

Kontakt

Schindler BH d.o.o.
Fra Anđela Zvizdovića 1
71000 Sarajevo
Bosna i Hercegovina

Telefon: + 387 33 295 210
Faks: + 387 33 295 209
info.ba@schindler.com