Pregătirea este importantă

Aplicaţia dvs. este o oportunitate să faceţi o primă impresie bună. Vă permite să dezvăluiţi cine sunteţi cu adevărat şi să vă prezentaţi viitorului angajator. Aplicaţia ar trebui să fie compusă din scrisoare de intenţie, CV şi referinţe.

Fiţi pregătit

Aflaţi cât mai multe posibil despre Schindler. Îi observăm întotdeauna pe cei care sunt bine pregătiţi. Gândiţi-vă la modul în care talentele şi pregătirea dvs. se aliniază cu obiectivele noastre. Spuneţi-ne de ce credeţi că veţi avea succes în organizaţia noastră. 

 

Fiţi dvs. înşivă

Arătaţi-ne că puteţi face faţă tensiunii de la un interviu fiind dvs. înşivă. Dacă nu ştiţi un răspuns la o întrebare, nu pretindeţi altceva. Cel mai important este să fiţi onest şi deschis. Acestea sunt valorile Schindler, pe care le căutăm şi la oamenii pe care îi angajăm. 

 

Prezentaţi-vă

Aţi fost invitat la interviu pe baza calificărilor dvs. Dar aţi putea avea experinţe valoroase care nu sunt în mod direct legate de poziţia pentru care aţi aplicat. Încercaţi să găsiţi exemple interesante de competenţe şi cunoştinţe pe care le-aţi dobândit de-a lungul carierei, care vă pot ajuta pe parcursul interviului. 

 

Exersaţi

Vă puteţi pregăti folosind liste cu întrebări tipice de la interviuri pe care le găsiţi online. Răspundeţi cu voce tare la aceste întrebări în faţa oglinzii, sau în faţa unei rude sau prieten. Sau vă puteţi înregistra sau filma răspunzând la aceste întrebări, şi vedeţi cum vă descurcaţi. Aceste metode vă ajută să vă auto-evaluaţi şi să observaţi ce aspecte trebuie să îmbunătăţiţi.

Puneţi întrebări

Procesul de recrutare presupune un dialog în ambele sensuri, deci dacă doriţi să ştiţi cine suntem şi ce facem, interviul este momentul perfect să aflaţi. Punând întrebări nu numai că vă puteţi da seama dacă Schindler este locul potrivit pentru dvs., dar ne şi arată că sunteţi dornici să aflaţi detalii despre noi.

Faceţi o impresie bună

Mergeţi la adresa la care va avea loc interviul înainte de ziua stabilită, astfel încât să nu aveţi probleme în a găsi sediul sau a ajunge la timp. Îmbrăcaţi-vă potrivit cu ocazia şi profesionist. Vă vom evalua nu numai după ceea ce spuneţi, dar şi după felul în care vă prezentaţi.

Curriculum Vitae

Un CV este o oportunitate de a fi remarcat în 30 de secunde, deci acordaţi-i atenţie. Un CV bine realizat ne va oferi o impresie despre cine sunteţi ca persoană, care sunt experienţele şi interesele dvs. Nu uitaţi că acesta este o cheie ce vă poate deschide calea către un interviu.

Ce să aveţi în vedere când redactaţi un CV:

  • Încercaţi să faceţi impresie bună
  • CV-ul dvs. ar trebui să ne încurajeze să vă chemăm la interviu
  • Gândiţi-vă la postul pentru care aplicaţi şi încercaţi să găsiţi aptitudinile şi experienţele care se potrivesc cu acesta
  • Demonstraţi calităţile pe care le aveţi cu exemple şi detalii
  • Faceţi-l simplu (max. 2 pagini) şi bine structurat 

Informaţiile cheie care se includ de obicei sunt:

  • Detalii personale şi informaţii de contact 
  • O scurtă introducere în care să prezentaţi ce puteţi oferi unei companii
  • Educaţie
  • Experienţă de lucru
  • Alte competenţe şi realizări
  • Interese personale şi hobby-uri
  • Limbi străine vorbite
  • Referinţe

Scrisoarea de Intenţie

În scrisoarea de intenţie trebuie să explicaţi motivaţia pentru a aplica la respectivul post, înţelegerea domeniului pentru care aplicaţi şi cum puteţi contribui la succesul nostru. Încercaţi să stabiliţi legături directe între abilităţile competenţele şi experienţele dvs. cheie şi aptitudinile cerute pentru poziţia respectivă... şi fiţi convingător!

  • Folosiţi scrisoarea de intenţie pentru a ne dezvălui personalitatea, curiozitatea şi interesul dvs. pentru companie
  • Arătaţi-ne cât de apropiat este profilul dvs. de ceea ce căutăm
  • Prezentaţi realizări cheie ale carierei dvs. care pot fi relevante pentru noi
  • Dacă sunteţi absolvent, spuneţi-ne despre experienţele dvs. extracuriculare
  • Nu faceţi o scrisoare de intenţie prea lungă. Fiţi concis şi la obiect.