Alături de noi


Suntem mereu în căutare de oameni pasionați și entuziaști cu energie și determinare care să ne împărtăşească valorile. La Schindler veți găsi un mediu de lucru foarte motivant, care vă va permite să vă dezvoltaţi ca individ și să vă planificaţi mai departe cariera.

Atragem şi reţinem cei mai buni oameni

Atragem şi reţinem cei mai buni oameni

Ne adaptăm strategia şi canalele de recrutare pentru a îndeplini nevoile pieţei.

Remuneraţia este echitabilă şi corectă, astfel încât să ne asigurăm că suntem competitivi pe piaţa locală.

Avem oportunităţi de carieră structurate şi variate şi programe specificie pentru a ajuta angajaţii să îşi atingă maximum de potenţial.

 

Promovăm comunicarea şi dialogul

Promovăm comunicarea şi dialogul

Liderii noştri construiesc o cultură a dialogului deschis, în ambele sensuri şi a comunicării între toţi angajaţii şi răspund cu feedback constructiv.

Ne încurajăm angajaţii să ofere informaţii şi feedback. Organizăm întâniri regulare cu toţi angajaţii în care sunt comunicate obiectivele de afaceri, strategiile şi rezultatele noastre. Există buletine informative locale, intranet şi multe alte canale de furnizare a informaţiei pentru angajaţi.

Operăm în condiţii de siguranţă, diversitate, sustenabilitate

Operăm în condiţii de siguranţă, diversitate, sustenabilitate

Siguranţa angajaţilor noştri este o valoare de bază pentru noi şi este întotdeauna o prioritate. Egalitatea de şanse şi diversitatea sunt elemente cheie ale filozofiei Grupului Schindler.

Îmbunătăţim în continuu eficienţa energetică a produselor noastre şi încercăm să reducem amprenta ecologică a operaţiunilor noastre, în dorinţa de a avea un mediu de lucru sustenabil.

Creăm şi susţinem un grad mare de motivaţie a angajaţilor

Creăm şi susţinem un grad mare de motivaţie a angajaţilor

Considerăm că liderii noştri sunt persoanele cele mai influente în ceea ce priveşte motivarea angajaţilor şi ne aşteptăm ca ei să construiască o cultură a încrederii între companie şi angajaţi.

Rulăm sondaje de opinie la fiecare doi ani pentru a măsura gradul de implicare şi motivare a angajaţilor şi ne propunem să fim o companie de mare performanţă în toate ţările în care operăm. Programele noastre de recunoaştere a angajaţilor la nivel de Grup şi la nivel de companie sunt concepute pentru a încuraja crearea de valoare.

Dezvoltăm viitori lideri şi experţi

Dezvoltăm viitori lideri şi experţi

Scopul nostru este de a ocupa majoritatea rolurilor de lideri şi experţi prin dezvoltare şi promovare. 

Oferim căi vizibile şi flexibile de dezvoltare a carierei pentru toţi angajaţii noştri. Cursurile de formare profesională oferă oportunităţi pentru toţi angajaţii astfel încât să îşi dezvolte abilităţile necesare pentru a avea succes.

Promovăm o cultură a performanţei

Promovăm o cultură a performanţei

Încurajăm managerii să stabilească obiective ambiţioase, care sunt în concordanţă cu strategia noastră de business şi să recompenseze performaţa prin recunoaştere, stimulente financiare şi oportunităţi de dezvoltare.

Atât managerii cât şi angajaţii noştri se concentrează pe îmbunătăţirea continuă a performanţei şi a serviciilor pe care le livrăm clienţilor noştri.