Modul în care ne desfăşurăm activitatea

Succesul actual companiei Schindler este determinat de angajamentul său faţă de valorile de bază tradiţionale, cum ar fi servicii de calitate pentru clienţi, siguranţă, creativitate, inovaţie, combinate pentru a produce soluţii inteligente care să răspundă nevoilor clienţilor noşri. 

Siguranţa

Mai mult de 57.000 de angajaţi muncesc pentru a asigura servicii de calitate celor peste un miliard de oameni care utilizează ascensoarele şi scările rulante Schindler în fiecare zi. Siguranţa fiecăruia dintre clienţiii şi angajaţii noştri este o prioritate absolută.

Valoare pentru Clienţi

Dezvoltarea şi implementarea produselor şi serviciilor Schindler reflectă întotdeauna nevoile şi cerinţele clienţilor noştri, iar procesele noastre interne sunt în continuu optimizate în acest sens.

Mobilitate Urbana Schindler

Dezvoltarea personală a oamenilor noştri

Dorinţa companiei Schindler de a fi percepută ca un partener valoros pentru clienții săi se poate realiza numai prin intermediul angajaților talentați, motivaţi și calificați. Oamenii noștri evoluează înțelegând în mod eficient nevoile clienților noștri și adaptând cele mai eficiente soluţii din portofoliul nostru inovator de produse și servicii.

Toţi angajaţii noștri de la toate nivelurile organizației îşi pot dezvolta abilități de conducere și de luare a deciziilor, în scopul de a modela viitorul companiei. În cultura noastră globală pasiunea, ambiţia si colaborarea sunt elemente cheie. 

Integritate şi încredere

Toţi angajaţii noştri - indiferent de funcţia lor - aderă la Codul de Conduită Schindler. Cultura noastră organizaţională presupune onestitate, francheţe şi o înaltă conduită etică.

Calitate

Schindler își propune să reflecte calitatea elvețiană autentică, nu numai prin designul produselor, ci și prin livrarea, întreținerea și modernizarea acestora. Tradiţia noastră de peste un secol în livrarea de produse şi servicii de valoare este o consecință a capacității noastre de a furniza soluții fiabile.