Ca Lider

Liderii noştri realizează planurile de afaceri, îşi implică oamenii şi au rezultate notabile.

Toţi liderii Schindler trebuie să creeze şi să menţină un mediu de lucru sigur, care respectă valorile noastre şi sprijină succesul continuu al companiei.

Rolul de lider la Schindler este bine definit prin comportamente cheie pe care le aşteptăm de la managerii noştri. Desfăşurăm anual o analiză a dezvoltării manageriale, prin care facilităm conversaţia dintre angajaţi şi management. Sunt identificate şi iniaţiate mereu activităţi de îmbunătăţire a calităţilor de conducere.

În cadrul companiei sunt oferite oportunităţi de dezvoltare a abilităţilor de leadership, programe de instruire, iniţierea de proiecte speciale, posibilităţi de dezvoltare la nivel internaţional, măsuri de rotaţie a posturilor, astfel încât toţi liderii să poată avea o pregătire corespunzătoare.