We bieden een uitgebreide waaier van cursussen om uw kennis in alle aspecten van het bedrijf op te bouwen, waaronder nieuwe installatie, service, moderniseringen, verkoop, financiën en vele andere. En we moedigen functieoverschrijdende training aan om uw loopbaanopties uit te breiden.
We richten ons ook speciaal op leiderschapsontwikkeling om intern onze toekomstige leiders te laten groeien. We bieden een volledige waaier van leiderschapscursussen die worden uitgebreid door deelname aan mentorschap- en coachingprogramma's, groepsprojecten en jobrotatiecycli om loopbaanmogelijkheden te verbeteren.
Door de degelijke bouwkwaliteit en de lange levensduur van onze producten zijn er talloze generaties Schindler-producten die vandaag de dag nog steeds worden gebruikt – van oudere relaissystemen tot systemen met de laatste microprocessortechnologie. Het is van essentieel belang dat onze technische medewerkers hun vaardigheden en kennis behouden en verbeteren door voortdurend te leren.
De kwaliteit van training is zeer belangrijk. Onze technische trainers zijn niet alleen erkende experts in hun vakgebieden – we zorgen ervoor dat ze ook gecertificeerd zijn om les te geven in een klas en telkens een boeiende leerervaring te leveren. Op het gebied van toekomstige generaties van buitendiensttechnici investeren we in stageprogramma's die jonge mensen in staat stellen waardevolle vaardigheden op het werk te leren.
Ons hoogwaardige trainingsprogramma wordt versterkt door goed uitgeruste trainingscentra, zowel voor theoretische als praktische training. Deze geavanceerde trainingscentra zijn gevestigd in belangrijke markten over de hele wereld.