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Tu hai il talento, noi il percorso di carriera per te!

Che tu sia un neolaureato o un professionista con esperienza, abbiamo numerose possibilità di carriera da offrirti in tutto il mondo. Se sei pronto a metterti in gioco, ad esporti a culture diverse, e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, sei arrivato nel posto giusto!

Selezione

Il processo di selezione prevede dei primi colloqui con la funzione Risorse Umane e successivi colloqui di approfondimento del ruolo con il manager diretto responsabile. I candidati, una volta inseriti in azienda, ricevono, attraverso un percorso strutturato, l'orientamento e la formazione necessari ad assicurare la conoscenza dei processi aziendali e lo svolgimento efficace delle mansioni a loro affidate.

Formazione e sviluppo

La formazione svolge in Schindler un ruolo importante durante l’intero percorso di crescita professionale e si articola in momenti istituzionali, di "training on the job", supportati da attività di "coaching", nonché da corsi base e specialistici che si svolgono localmente e all'estero presso la casa madre. Lo sviluppo persegue obiettivi di adeguamento tecnico/specialistico, ma anche la creazione di piani individuali atti a sviluppare le competenze necessarie e comportamenti in linea con la cultura e i valori aziendali.

Percorsi professionali

In Italia le principali funzioni ricercate sono nelle aree: commerciale, amministrativa, tecnica, meccanica, risorse umane e progettazione. Le principali lauree richieste sono: Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Elettronica ed Elettrotecnica, Ingegneria
Civile, Economia e Informatica. Si ricercano anche diplomati in discipline tecniche, elettriche e meccaniche. Particolarmente apprezzata è la disponibilità alla mobilità funzionale e territoriale. Schindler, inoltre, attraverso il programma International Assignment, offre l'opportunità di candidarsi per posizioni aperte in tutte le unità internazionali del Gruppo, con possibilità di maturare significative esperienze di crescita personale e professionale.

Für Aufsteigerinnen und Aufsteiger

Schindler Career Development Program

Una particolare attenzione è dedicata all'individuazione, sviluppo e preparazione di giovani "talenti". Per questo è stato lanciato "Schindler Career Development Program": percorso di sviluppo professionale per giovani laureati in possesso di un master, che prevede 6 anni di formazione manageriale sul campo, finalizzati al raggiungimento di posizioni strategiche all’interno dell'organizzazione, in Italia e all'estero.

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