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I nostri valori

I valori descrivono il modo in cui Schindler, come azienda, e i suoi dipendenti si comportano, e sono i principi su cui si basano i nostri rapporti di business. I valori definiscono non solo ciò che facciamo, ma anche ciò che non siamo disposti a fare.

Sicurezza

Oltre 48mila dipendenti lavorano costantemente per servire più di un miliardo di persone che utilizzano ogni giorno in tutto il mondo gli ascensori e le scale mobili Schindler. La sicurezza di ciascuno dei nostri Clienti e Collaboratori per noi è al primo posto.

Creazione di valore per il Cliente

Come azienda di servizi, un forte orientamento al Cliente deve essere alla base della progettazione e della fornitura di tutti i prodotti e servizi offerti.

Impegno per lo sviluppo delle nostre persone

Soltanto le persone giuste possono generare un valore d’eccezione per i Clienti. Sviluppiamo le competenze dei nostri dipendenti, per lavorare in modo efficace con i Clienti, comprendendo a fondo i loro bisogni e perché possano ottenere il massimo valore dai nostri prodotti e servizi.

Schindler aspira ad essere il datore di lavoro di riferimento nell’industria dei sistemi di elevazione e in tutti i Paesi in cui è presente.

Promuoviamo la diversità e uguali opportunità nell'assumere e sviluppare il potenziale delle nostre persone.

Leadership visibile

Schindler responsabilizza le sue persone a tutti i livelli nel prendere decisioni e sviluppare le capacità necessarie per essere dei leader in grado di influire in modo efficace sul futuro dell'azienda.

Integrità

Tutti i nostri dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione, funzione o luogo di lavoro, si impegnano a rispettare il Codice di Comportamento Schindler.